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“全體起立，重新入座” | 宜昌糧食集團(tuán)崗位競(jìng)聘讓人才“活”起來(lái)

發(fā)布時(shí)間：

2023-02-10

來(lái)源：

　　進(jìn)入2月，宜昌糧食集團(tuán)所屬儲(chǔ)糧庫(kù)點(diǎn)、加工車間、物流節(jié)點(diǎn)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)工作人員們有條不紊忙碌著，春天里，關(guān)于保糧安、提質(zhì)效、謀增長(zhǎng)的干事創(chuàng)業(yè)熱潮正持續(xù)升騰。

　　作為全市落實(shí)糧食安全黨政同責(zé)責(zé)任制的主載體、主力軍，宜昌糧食集團(tuán)肩負(fù)著“守住管好宜昌糧倉(cāng)，做優(yōu)做強(qiáng)三峽糧商”重要使命，“飯碗端得穩(wěn)不穩(wěn)”直接關(guān)系著企業(yè)發(fā)展前景和民生穩(wěn)定。如何更好為糧食安全服務(wù)，繼而推動(dòng)糧食產(chǎn)業(yè)不斷向前發(fā)展？2022年以來(lái)，宜昌糧食集團(tuán)以涉糧問(wèn)題專項(xiàng)巡視巡察整改為契機(jī)，把脈問(wèn)診、找準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵要素——“人”，從“人”入手，開(kāi)展了一次自上而下、徹頭徹尾的改革。

　　2022年3月2日，該集團(tuán)組織召開(kāi)“崗位競(jìng)聘”動(dòng)員大會(huì)，隨后一場(chǎng)優(yōu)化調(diào)整率高達(dá)70%以上的“崗位競(jìng)聘”拉開(kāi)序幕：科學(xué)合理設(shè)計(jì)競(jìng)聘方案，并對(duì)競(jìng)聘流程、各流程結(jié)果運(yùn)用規(guī)則進(jìn)行了全方位培訓(xùn)，確保全員知曉、公開(kāi)透明。除部分員工因年齡未參與外，142名干部職工通過(guò)參加筆試、機(jī)試、能力評(píng)價(jià)、競(jìng)聘述職、競(jìng)聘結(jié)果審議、決策、公示等流程，“全體起立、重新入座”，打破了“論資排輩”、“伯樂(lè)相馬”壁壘，脫穎而出一批“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀干部，集團(tuán)原職務(wù)制管理體系徹底轉(zhuǎn)向更符合企業(yè)治理實(shí)際的崗位制管理體系，“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能高能低”的市場(chǎng)化用人機(jī)制基本形成。

　　以“人崗適配，精簡(jiǎn)高效”為原則的崗位競(jìng)聘，是保障“體內(nèi)血液”良好循環(huán)、推動(dòng)人才“活”起來(lái)的第一步。為進(jìn)一步打破“平均主義”“大鍋飯”，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，2022年下半年以來(lái)，該集團(tuán)陸續(xù)出臺(tái)了《下屬企業(yè)經(jīng)理層薪酬管理辦法》、《下屬企業(yè)經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《員工績(jī)效管理辦法》等系列制度，以崗位、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向完善薪酬制度，分層分類、“一人一表”推進(jìn)KPI&GS體系建設(shè)，確保全體職工績(jī)效考核結(jié)果與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，剛性考核兌現(xiàn)，“尊重勞動(dòng)、多勞多得、少勞少得”正反雙向激勵(lì)機(jī)制逐步完善深入，從根源上糾治了“寬松軟”“躲怕推”“慵懶散”“虛飄浮”等作風(fēng)頑疾。

　　“經(jīng)理，這個(gè)議題麻煩您審核把關(guān)。”“部長(zhǎng)，這個(gè)流程麻煩您審核簽批。”“主管，這項(xiàng)工作要加快辦理。”……“經(jīng)理、部長(zhǎng)、主管”，如今，在宜昌糧食集團(tuán)這種“企業(yè)式”的稱謂正形成慣性，稱謂的改變體現(xiàn)著改革的深入、上下催辦的行動(dòng)體現(xiàn)著作風(fēng)的改進(jìn)，“能者上、庸者下”、“績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)、績(jī)差罰”已成為全體職工思想共識(shí)、行動(dòng)指南。

　　據(jù)了解，當(dāng)前該集團(tuán)在合理實(shí)施授權(quán)放權(quán)、實(shí)現(xiàn)內(nèi)控流程再造基礎(chǔ)上，正以“務(wù)實(shí)、高效”為原則加快建設(shè)信息化管理“軟件”硬支撐，干部職工立足職責(zé)“活起來(lái)”、依規(guī)依制“管得好”的治理體系逐步從頂層設(shè)計(jì)走向落地見(jiàn)效。

關(guān)鍵詞：

國(guó)企改革,三項(xiàng)制度